Согласен полностью, Пётр. Успех - это командный спорт! Люди копируют успехи тех, у кого по их мнению "получается".
Поэтому целый пласт выпускников тренингов ЛЮБОГО пошиба перенимают модель поведения и работы у тренеров.
БМ создал волну "я сделаю так, но не так" в сфере обучения старта бизнеса.
От Михаила Кузнецова с Золотым запасом пошли "ростки" "духовных космонавтов".
От меня с Прорывом пошла волна консультантов и организаторов сообществ.
Тренер бессознательно "штампует" нового тренера-неофита так как тот видит метамодель "делай как я - у меня же получилось".
Но фишка в том что Преподаватель, а потом Спикер, а потом Эксперт - это всё равно низшая ступень эволюции, продажа времени за деньги. Либо продажа времени за Гордыню. Как ни крути.
Или ещё интересней: обмен времени и молодости на "красивую историю" о неизмеримом всеобщем благе. Это называется "Паранойя" или "Шизофрения".
И это заведомо проигрышная модель потому что в таких темах всё держится на личности: ты один - людей много.
Личность очень трудно масштабировать.
Конкуренция личностей - это низкий порог входа и высокая конкуренция.
Тренер/Спикер априори слабее ЛЮБОГО управленца или предпринимателя так как тот Управляет не только своим временем, но и временем своей команды.
Тренерство или преподавание если ставить на него ставку - это или тупик, или промежуточная точка которую надо быстрее проходить.
Или способ отдыха, как у меня, территория эксперимента. Видимо это тоже пустая трата времени и та самая "Шизофрения".
Но тогда надо понимать что системно выделять время на тренерство не развиваясь как управленец или предприниматель с КОМАНДОЙ - это всегда бег вперёд с головой, повёрнутой назад.
Цель - создавать масштабируемый продукт, отделимый от личности.
Чтобы не ТЫ, а ОН давал ценность тем, кто выберет его.
Иначе это шизофрения и иллюзия.
